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Competences
Arbeiten in 2030
Die Arbeitswelt wird sich bis 2030 stark verändern. Vor allem durch die Digitalisierung, technologische Fortschritte, globale Herausforderungen, den demografischen Wandel und veränderte Wertvorstellungen.
Traditionelle Arbeitsweisen lösen sich auf und neue Trends wie lebenslanges Lernen, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, sektorübergreifendes Arbeiten und eine stärkere Fokussierung auf Resilienz und psychische Gesundheit etablieren sich. Künstliche Intelligenz und Automatisierung werden Routineaufgaben übernehmen, wodurch der Fokus von Wissen hin zu Fähigkeiten wie Kreativität, emotionaler Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und interdisziplinärem Denken verschoben wird.
Ein Wandel in der Gesellschaft
Die Studie betont, dass die Entwicklungen der heutigen Zeit zu einer dynamischen und anpassungsfähigen Arbeitswelt führen.
Technische Kompetenzen allein reichen nicht mehr aus und soft skills sowie kontinuierliches Lernen werden immer wichtiger. Zudem wird die Büroinfrastruktur sich weiterentwickeln, um den veränderten Bedürfnissen der Arbeitswelt gerecht zu werden.
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