Frau fährt Gabelstapler

#machen

„Machen ist wie wollen – nur krasser!“ Starte jetzt deine Ausbildung bei uns. Im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich.

#Chancen Teppichboden ist unser Ein und Alles – zumindest beruflich.

Diese Leidenschaft teilen wir mit Gleichgesinnten. Mit Menschen, die Herausforderungen als Ansporn sehen, die ihre Kreativität, Begeisterung, Talente und Neugier, ihr Engagement, Können und Know-how, ihren Taten- und Forscherdrang einbringen. Um das Bestmögliche zu erreichen.

Egal, in welchem Bereich. Denn von Labor und Produktion über Logistik und Kontrolle bis hin zu Vertrieb und Marketing: Besser geht zwar immer. Aber am besten zusammen, im Team.

Daher suchen wir ständig motivierte Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns unsere Mission und Vision vorantreiben – um die passende Basis für Räume mit Mehrwert zu schaffen, für Räume zum Wohlfühlen. Am Boden. In der Luft. Einfach überall.

Arbeiter positioniert Garnrollen in der Verarbeitung
ANKER Design Lab
Arbeiter in der Weberei
Raumgestaltung am Computer
ANKER Logo

„Als ich vor fast 38 Jahren bei ANKER anfing, war mir nicht be­wusst, dass ich meinen lebens­langen Arbeit­geber ge­funden habe.“

Zitat Susanne Dutz
(Head of Human Ressources)

Wir sind ANKER

Portrait eines Mitarbeiters

Als führender Spezialist für Webteppich­böden entwickeln, designen und produ­zieren wir seit 170 Jahren vom rheinischen Düren aus nicht einfach nur textile Boden­beläge – sondern echte Lebens- und Arbeits­begleiter.

Indem wir kreativ, innovativ und nach­haltig vorgehen, entstehen vom Design­klassiker über Sonder­ent­wicklungen bis hin zu funktio­nalen Lö­sungen hoch­wertige tex­tile Boden­beläge. Als Bahnen­ware, Planke, Fliese und RUG. Für öffentliche Gebäude, Hotels, Büros und sogar Flug­zeuge. Das machen bei uns über 200 Mit­arbeiter:innen und für Kunden aus mehr als 100 Ländern – weltweit.

Gute Gründe …

… um bei uns an­zu­fangen und durch­zu­starten – unsere Benefits im Überblick:

Benefits 30 Tage Urlaub Icon
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten in der Ver­waltung bzw. 4-Tage-Woche in be­stimmten Produktions­bereichen, Zeit­erfassung und Gleit­zeit­konto bei einer 37-Stunden-Woche für die opti­male Work-Life-Balance.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Faire und leistungs­gerechte Ver­gütung mit tarif­lichen Son­der­zah­lungen (Weih­nachts- und Urlaubs­geld), betrieb­liche Alters­vorsorge sowie vermögens­wirksame Leistungen
Benefits Geschenke Icon
  • Gutscheinkarte, moderne Arbeitsumgebung und -platzausstattung
Benefits Fortbildung Icon
  • Fort- und Weiterbildung mit individuellen Entwicklungs­möglichkeiten: Weiter­qualifizierung nach der Aus­bildung sowie betriebliche Fort­bildungen
Benefits Subventionen Icon
  • Subventioniertes Mittagessen
  • Hauseigene Betriebskantine
Benefits soziale Verantwortung Icon
  • Abwechslungs­reiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigen­ver­ant­wortung und Ge­stal­tungs­frei­raum schon in der Aus­bildung, hohe Über­nahme­chance bei guten Lei­stungen
  • Ein offenes Mit­einander – auch für kon­struktive Ver­besserun­gen und Innova­tionen
Benefits Nachhaltigkeit Icon
  • Sehr gute Verkehrs­anbindung, kosten­lose Park­plätze und Fahrrad­garagen vor Ort, Lade­säule für E-Autos
  • Arbeit mit Blick ins Grüne – dank unternehmens­eigenem Park/Schutz­gebiet

love to hear from you

Der erste Schritt: einfach mal melden

Unsere Personalabteilung kennt sich aus – mit allen Fragen rund um Berufe, Ausbildung, Praktika und Co. Und beantwortet sie auch.

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Susanne Dutz

Head of Human Resources

s.dutz@anker-dueren.deTel.: +49 2421 804-246Fax: +49 2421 804-398

Petra Roels

Petra Roels

Personalreferentin

p.roels@anker-dueren.deTel.: +49 2421 804-399

Robert Lenarduzzi

Robert Lenarduzzi

Stellv. Webereileiter Ausbildungsleiter

r.lenarduzzi@anker-dueren.deTel.: +49 2421 804-1409

Initiativ­be­wer­bungen will­kommen!